「基本」さえ知れば、どんな会社でも採用は成功します。 これまで300社を超える、中小企業様の採用を支援してきました。そこで気がついたのは、業界を問わず、採用課題はほとんど同じであること。「人が集まらない」「人は集まるけど大手企業に取られてしまう」「そもそも、どういう人材が自社に合うかわからない」大きく分けるとこの3つのお悩みに集約されていました。このような採用課題を何度も解決していくうちに、「そこまで難しいことをやらなくても、基本さえしっかりしていれば採用は成功する」と確信をもてるようになりました。 採用は企業の生命線。一つ一つの企業が、企業活動の未来に期待が持てるように、採用の課題をイチカラ一緒になって解決していきます。   採用の基礎力をつけたい中小企業向け採用支援サービス しかし、中小企業の経営者様はとても忙しいものです。採用の基本を勉強する時間があったら、売上を伸ばし自社を拡大していきたいとお考えです。そこで「初めて採用活動を実施する」「これまでは人脈を頼っていたが、初めて求人広告掲載を検討している」という企業様向けに、採用の基本・戦略の立て方など基礎的な部分を全て伝授するためのサービスをご提供することにいたしました。   中小企業×200万円の採用予算でも、7名の人材を採用できる。 兵庫県にある、従業員10名の企業様での実績です。会社として初めて採用活動を実施した企業です。特に特別なことはしておらず、採用活動をするにあたって欠かせない戦略を立て、実施しただけでもこのくらいの成果を出すことができます。そもそも、このタイミングで、どんな人材を採用するべきか。新卒採用なのか中途採用なのか。予算はいくらか。どの媒体に出稿したら良いのか。面接はどのように実施するのか。細かく分析すると、社内で検討することはたくさんあります。それを、基本に忠実に、御社と伴走しながら一緒に採用を設計し、成功へと導きます。
URL

https://ichikara-saiyo.com/

■担当
松本 祥太郎(SHOTARO MATSUMOTO)

■経歴
1987年7月10日 青森県八戸市生まれ。法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。

新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人向け採用コンサルティングで実績を残す。

2015年7月、株式会社NOMALを設立し、代表取締役に就任。採用コンサルティング事業の責任者として、中小企業を中心に、多くの企業を採用成功に導く。同時に従業員が24時間365日いつでも心の相談ができるサービス「Reme」をリリース。今後、Remeの全国展開と、採用コンサルティング活動の連携し、入社させた社員が長く活躍できる仕組みづくりを拡大中。

「自分に期待できる人を増やす」というビジョンを掲げ、誰もが生きたいように生き、働きたいように働ける世の中づくりを目指している。