中途向け「転職希望者対象」

自分の人生に、期待できていますか?中途向け「転職希望者対象」人生を充実させるための、キャリア支援サービス NOMAL CAREER

NOMALの転職支援サービスが選ばれる5つ理由

1. サポート力

転職支援にこれまで500名以上関わってきたコンサルタントがサポートします。コンサルタント自身も豊富な転職経験があり、その経験をもとにキャリアデザイン研修の講師としても活動しています。

2. 絶対諦めない

内定が出るまで、絶対に諦めません。
頼ってくれる限り、全力でサポートします。

3. 一緒に選ぶ

転職先を紹介されるのではなく、「一緒に選ぶ」というスタイルです。
サポートするのは、現役の採用コンサルタント。
企業側の採用戦略を知り尽くしているからこそ、知っている情報は全てお伝えします。

4. 気軽な相談もOK

転職先探しではなく人生相談だけでもOK。
「今いる会社で成果を出す」ためのポイントもレクチャーすることがあります。

5. 圧倒的なデータ量

行きたい会社に転職するために、書類選考対策・面接対策は徹底的に行います!
過去の書類選考の合否理由や面接の質問事例など、豊富なデータに基づいた実践的なサポートが可能です。

キャリアカウンセラーの紹介

山崎 晃平

Kohei Yamazaki

1985年生まれ。早稲田大学社会科学部卒業後、ベンチャー·リンクに入社。営業を経て24歳で最年少マネージャーとして経営者向けWebサイトの立ち上げに携わる。

その後リクルートコミュニケーションズで広告制作ディレクター、リクルートキャリアで人材営業に携わりながらダブルワークで事業を開始。2015年6月、キャリアラインを設立し転職・起業向けOB訪問サイトCareerLineをリリース。翌年、人の魅力に特化した採用ブランディングツールHumanismを開発。2016年7月にリクルートを退社し採用分野を専門に独立。2018年よりNOMALに参画。

松本 祥太郎

Syotaro Matsumoto

1987年7月10日 青森県八戸市生まれ。法政大学経済学部を卒業後、株式会社マイナビに入社。新卒採用事業部にて法人営業を担当し、新人賞をはじめ、全国新規契約者数第1位、プレーヤー賞金賞など多数受賞。大手企業から中小企業まで、のべ150社以上の法人向け採用コンサルティングで実績を残す。

東海大学や昭和女子大学で就活支援講師を担当。総合商社、外資系コンサルタントファーム、メガバンクなど、人気・難関企業を中心に多くの内定実績を残す。これまで就活支援をした学生は500名以上にのぼる。

キャリア支援の流れ

1. 面談

まずは60分~90分程度、あなたの人生についてお聞かせください。東中野駅から徒歩5分程度の完全個室スペースでの面談となります。

2. マッチング

あなたにマッチする会社を、一緒に選びましょう。弊社は1,000社以上の求人を保有しておりますので、きっと行きたい会社が見つかるはずです。

3. 特別選考対策

行きたい会社が見つかったら、確実に合格するために、徹底的に対策をしてきます。

4. 内定

おめでとうございます!内定後の不安もあると思いますので、納得がいくまで面談をします。ご安心くださいね!

転職・キャリアデザインセミナー

不定期で転職活動に関する勉強会や、自分のキャリアを考えるセミナーを実施しています。
ご希望があれば、面談にお越しいただいた方にご案内させていただきますので、ご都合の良い日時でお越しくださいませ。
「どんな仕事が自分に合うかわからない…」「転職活動を何から始めていいかわからない…」という方が、次の一歩を踏み出せる機会を提供していますので、お気軽にご参加ください!
(下記のLINEにご登録いただいた方にもセミナー情報を配信いたします)

面談はいらないけど、情報だけ欲しい方へ

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